从绩效管理中谈谈绩效目标分解
谈到绩效目标分解,不得不进一步讨论什么是绩效管理?什么是绩效目标?从概...
中长期激励前应该做好六大研判|国有企业股权激励实务系列
股权激励是把双刃剑,合理地利用能助力公司更好地发展,而不当的激励方案则...
冶金行业职业发展的“金”梯子:如何步步高升?
冶金行业作为传统制造业的重要组成部分,正面临着转型升级的双重挑战。一方...
城市运营集成服务商业模式与发展路径探析
经过30多年的高速发展,国内城镇化发展已经进入到减速发展和存量运营时期...
国有资本投资公司组织能力建设任重道远
接上一篇《土地财政落幕,产投投资平台挑重担》(点击查看原文),“十四五...
“管控体系建设”如何实施评估--以XT项目为例
为了更好地掌握XT集团新建管控体系的实施效果,全面了解方案在实施过程中...
包装行业十大趋势洞察
一、包装行业发展概要 从市场发展趋势角度来看,传统包装行业迈入发展成熟...
大型化工集团特色职业发展通道设计与实践
随着现代企业管理理念的不断发展,员工职业发展通道设计已成为企业吸引、留...
开发区“专项领导小组负责制” 新型绩效考核体系实操
自2018年7月,国家级Z开发区进行管理体制和人事薪酬制度改革,新型绩...
国资授权改革实践扫描及其启示
改革开放以来,授权放权贯穿了国资国企改革的各个阶段,是激发国有企业价值...
关于科研创新的几点思考与实践建议
科研创新作为推动社会进步和科技发展的重要引擎,对于任何一家追求长远发展...
如何召开一场高效精准的人才盘点校准会
随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧,人才盘点已成为企业识别、培养和保留...